Wanneer jouw droomt over een andere carrière, maar niet handelt tot die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen via wat te doen wat je niets, beslist waarmaakt
Het kan zijn de grootvader van carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd over was. Het dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar je van houdt.
Toen je wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik van heel wat lieden dat dit enorm ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens nog meer spijt van? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch herstelling ervaren, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe omdat dit ook niet het hele relaas weerspiegelt, het feit het dit heden een andere banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker vervaardigd, is het wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen dat antieke manieren alsnog almaar niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde gewoon te vertrouwen het dit een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, een aantal met hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan jouw kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet erkennen dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet zeker beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter is dan louter doch doen en experimenteren.
Niks, helemaal niets, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan wijzigen als je het verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is dit beschikken over met een back-upplan een handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar indien jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten we meestal de deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening van compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er bestaan met jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons perfecte baan voor iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die met jou? Je weet gewoon, diep met in, dat daar ons ideale baan is welke perfect is wegens je daarbuiten. Het past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn daar een perfecte baan vanwege je? Neen. En hier is dit uitstekende nieuws - er zijn meer banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" voor je zullen zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk dat je zelfs enorm dicht voor een paar met welke volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons van deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je dit volmaakte cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens het item later gaat zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht destijds jouw het vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het je een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt veranderen, beloof je om jouw ogen open te behouden en nader te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste verrichten?" is de juiste vraag
Het kan zijn een van een meeste gestelde vragen voor dit overdenken van ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Vacature Rotterdam Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen naar je overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee hebben dat je moet kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn je echt doen?" Dit kan zijn een heel andere belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of niet. Indien je niet gelukkig raakt aan Vacature Westland je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn veelal hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp betreffende valse logica. Dit niet leuk vinden over je baan kan jouw zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het Vacature Hendrik-Ido-Ambacht jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde vrouw of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, ons op dit prima spoor behoren te behouden en het behoren te verder helpen progressie te boeken. Doch wat als jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit Vacature Westvoorne het jouw voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het zodra ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring al volbracht, verder weet wist ze niet hetgeen dit was. Nadat een client haar focus had verlegd aangaande het vinden over hoofdhaar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een kleine tip: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er iets in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw het doet, val je misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden over, houden over dit mits een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen Vacature Krimpen Aan Den Ijssel en te doen alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft de angst vanwege vernieuwing zijn, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of de mythen je stoppen, daar waar wacht je alsnog op?
